Поддержать команду Зеркала
Беларусы на войне
  1. Еще одна страна освобождает заключенных под давлением США
  2. Эксперты объяснили, почему Россия ударила «Орешником» именно по Львову
  3. Опоздали на работу из-за сильного снегопада, а начальник грозит наказанием? Законно ли это — объясняет юрист
  4. СМИ: Трамп поручил составить план вторжения в Гренландию
  5. «Сережа договорился отрицательно». Узнали, почему на канале Тихановского перестали выходить видео и что с ним будет дальше
  6. Покупали колбасы Борисовского мясокомбината? Возможно, после этой информации из закрытого документа, адресованного Лукашенко, перестанете
  7. Главного балетмейстера минского Большого театра обвинили в плагиате
  8. Поезд Пинск-Минск застрял ночью под Дзержинском. То, как повели себя беларусы, восхитило соцсети
  9. Марина Золотова опубликовала первый пост после освобождения


С 1 октября в Беларуси для некоторых медиков пересмотрят оплату труда. Это предусмотрено постановлением Минздрава № 128. Речь об изменении размеров стимулирующих и компенсирующих выплат.

Фото: Reuters
Снимок носит иллюстративный характер. Фото: Reuters

Минздрав вводит изменения по размерам стимулирующих и компенсирующих выплат некоторым медикам. Так, надбавка за особенности профессиональной деятельности на уровне 150% от оклада установили для работников с высшим немедицинским образованием (психологам, биологам, энтомологам, физикам, химикам, физиологам, инструкторам-методистам физической реабилитации, инструкторам-методистам по эрготерапии, инструкторам-методистам по адаптивной физической культуре, зоологам). Сейчас она составляет 100%.

Для врачей-реабилитологов вводят такую надбавку на уровне 50% оклада. А вот некоторых кураторов учебных групп в вузах лишат таких доплат (сейчас они составляют от 20 до 40% включительно).

Также Минздрав прописал конкретные размеры надбавок за сложность и напряженность работы, они варьируются от 80 до 120% от оклада.

Нынешним постановлением Минздрава также прописали размеры надбавки за сложность и напряженность работы в процентном соотношении от плановых средств на выплату окладов работникам по каждой бюджетной организации.