Вы можете отправить нам 1,5% своих польских налогов
Беларусы на войне
  1. Появилось очередное пенсионное новшество — оно вряд ли порадует людей. Чиновники рассказали подробности
  2. На рынке труда в Минске наблюдаются перемены. Каких работников они затрагивают
  3. Мошенники начали рассылать опасные «пасхальные открытки». Вот как это работает
  4. Более 800 профессий убрали из списков на досрочную пенсию в Беларуси
  5. В деревне под Минском продали дом за рекордные 2,4 млн долларов
  6. В список «экстремистских» материалов добавили аккаунт известного беларусского путешественника, объехавшего весь мир
  7. Новый министр информации Дмитрий Жук рассказал, когда могут заблокировать YouTube в Беларуси
  8. «Задерживают всех, кого вчера не было». Силовики опять пришли в офис ZROBIM architects
  9. В соцсетях все еще обсуждают и тестируют на себе слабительный чудо-зефир. Но с ним надо быть осторожными — и не потому, что вы подумали
  10. Кочанова придумала, за что еще можно наказывать беларусов
  11. Мобильные операторы вводят изменения — один из них запустил новую услугу. Ее могут оценить те, кто хочет получить «чистый» номер телефона


/

Многие беларусы задаются вопросом, почему отпуск «съедает» выходные, ведь в эти дни и так никто не работает. Адвокат Могилевской областной коллегии адвокатов Владимир Горбачев объяснил «Аргументам и фактам» нюансы законодательства.

Изображение носит иллюстративный характер. Фото: Mateusz Dach, pexels.com
Изображение носит иллюстративный характер. Фото: Mateusz Dach, pexels.com

По словам юриста, отпуск по закону считается не в рабочих, а в календарных днях. А календарные дни — это все подряд, включая и выходные, и будние. Поэтому, если человек уходит в отпуск, например, в пятницу, то суббота и воскресенье тоже считаются днями отпуска и оплачиваются.

Иными словами, каждый день отпуска — хоть будний, хоть выходной — оплачивается как отпускной.

Но есть важное исключение: по ч. 2 ст. 151 Трудового кодекса государственные праздники и официальные нерабочие праздничные дни (например, 1 января или 9 мая), если они приходятся на трудовой отпуск, в число календарных дней отпуска не засчитываются и не оплачиваются. 

Также по закону нельзя начинать отпуск с официального праздничного нерабочего дня — он должен начинаться с обычного календарного дня.